Pareigūne, žinok savo teises: kasmetinės atostogos, atostogų eilės sudarymas

Vilniaus miesto vyriausiojo policijos komisariato viršininkas 2008-01-25 patvirtino Vilniaus m. VPK veiklos (darbo) reglamentą (toliau – Reglamentas). Kasmetinės atostogos visiems Vilniaus m. VPK darbuotojams suteikiamos vadovaujantis šio Reglamento XIV skyriuje išdėstytomis nuostatomis. Daugiausiai diskusijų sukėlė Reglamento 173 ir 174 punktai, o konkrečiai tai, jog „Vilniaus m. VPK darbuotojų kasmetinių atostogų grafiką įsakymu tvirtina Vilniaus m. VPK viršininkas” ir “Vilniaus m. VPK viršininko įsakymu patvirtintas kasmetinių atostogų suteikimo grafikas turi įsakymo galią, todėl įsakymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo nerašomi, išskyrus tuos atvejus, kai dėl svarbių priežasčių keičiasi atostogų laikas. Apie tikslingumą keisti nustatytą kasmetinių atostogų grafiką sprendžia darbuotojo tiesioginis vadovas.”
Vadovaujantis Reglamento 175 p., Vilniaus m. VPK Personalo skyrius paruošė atostogų grafiko formą ir pastabas. Kasmetinių atostogų grafikas šiuo metu kiekviename Vilniaus m. VPK padalinyje yra pildomas (t.y. – numatomos kasmetinės 2008 m. atostogos kiekvienam Vilniaus m. VPK padalinio darbuotojui), o sudarytą grafiką turėtų patvirtinti Vilniaus m. VPK viršininkas. Pažymėtina, jog pildant 2008 m. kasmetinių atostogų suteikimo grafiką, yra būtinas darbuotojo sutikimas (parašas grafoje „Suderinta“).

Atsižvelgdami į tai, jog toks kasmetinių atostogų planavimas sukėlė daug diskusijų ir yra vertinamas prieštaringai, supažindiname Vilniaus m. VPK darbuotojus su įstatymais numatytomis teisėmis ir garantijomis, bei siūlome laisvai patiems apsispręsti dėl kasmetinių atostogų suteikimo.

Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 169 str. 2 d. numato, jog „<...> Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.“ Informuojame, jog Vilniaus m. VPK nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, todėl atostogų eilė privalo būti sudaroma šalių (darbuotojo ir darbdavio) susitarimu, tai reiškia, jog darbuotojas yra laisvas pareikšti norą atostogauti jam patogiu metu. Darbuotojai, nesutinkantys su siūloma atostogų data turi teisę nesutikti ir pasirinkti kitą siūlomą atostogų laiką (derinti atostogų grafiką atskirai).

Darbo kodekso 172 str. numato, jog „Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.“ Vidaus tarnybos statuto 32 str. 3 d. numato, jog „Pareigūnui kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos visos iš karto arba, suderinus su vadovu, turinčiu teisę skirti į pareigas, dalimis, iš kurių viena negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.“ Tai reiškia, jog neprivaloma išnaudoti kasmetinių atostogų vienu kartu. Svarbiausia, kad darbuotojas nors kartą per metus atostogautų ne mažiau nei 14 dienų iš eilės, o visos kitos atostogų dalys gali būti suteikiamos taip, kaip pageidauja darbuotojas (suderinus su vadovybe).

Darbo kodeksas numato ir daugiau ypatumų, kuriais vadovaujantis suteikiama pirmenybė pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, o kai kuriais atvejais darbdavys privalo išleisti darbuotoją atostogų neatsižvelgiant į sudarytą eilę (esant tam tikroms sąlygoms, pvz. gimus vaikui, studijuojant, pašlijus artimųjų sveikatai ar pan.).

Pažymime, jog atostogų eilė turi būti suderinta (priimtina ir darbuotojui, ir darbdaviui), todėl rekomenduojame laisvai apsispręsti ar sutinkate su siūlomu kasmetinių atostogų grafiku. Būtina, kad darbdavys sudarytų galimybę rinktis iš kelių variantų (atostogas suteikti vienu metu, pasirenkant pageidaujamą mėnesį; kasmetines atostogas suteikti per kelis kartus, pasirenkant kada ir kokios trukmės dalys bus suteiktos). Taigi, jei įmanoma – suplanuokite visas 2008 metų atostogas, jei ne – reikalaukite galimybės atostogų datą pasirinkti vėliau, o nesuteikus tokios galimybės – pažymėkite apie tai grafoje „Pastabos“. Savo valią būtina pažymėti sudaromame grafike: jei sutinkate – pasirašykite grafoje „Suderinta“, o jei nesutinkate (nesuderinote atostogų grafiko) – įrašykite „nesutinku“, datą ir pasirašykite.

Dėl išsamesnės konsultacijos reikėtų kreiptis į Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinę sąjungą tel. (8 5) 249 62 37, mobil. tel. 8 676 57 571 arba el. paštu adresu
Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai .

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos informacija
2008-02-28